Header image Analytics Academy
Analytics Academy

Analytics Academy

Trainers van een datagedreven generatie

Als business partner biedt KVL Analytics Academy praktijkgerichte trainingstrajecten waarin data en analytics hard skills worden verbonden met relevante soft skills. Dit om substantieel meer business impact met data te realiseren. We doen dit op individueel, team-, organisatieniveau en op C-level.

Samen leren

Drie uitdagingen waarmee we je graag helpen

Opleiden van nieuw talent2

Opleiden van nieuw talent

Wat is de uitdaging?

Structureel tekort aan eigen medewerkers met de juiste kennis en vaardigheden op het vlak van Data & Analytics om meer waarde uit je data te halen.

Hoe helpen we je?

Werven, selecteren en opleiden van talenten in ons beproefde Scherp Talent Programma:
6-weken basisopleiding en een jaar intensieve begeleiding.

Wat is het resultaat?

  1. Professionals die direct in je Data & Analytics-projecten kunnen meedraaien
  2. Je eigen mensen opgeleid en/of professionals met detavast constructie: na 6, 12 of 24 maanden bij jou in dienst
  3. Professionals die niet de techniek, maar jouw business voorop stellen.
Data Literacy verhogen

Data Literacy verhogen

Wat is de uitdaging?

Door de groeiende stroom aan data wordt het steeds moeilijker voor medewerkers om data en informatie goed toe te passen in hun eigen werksituatie.

Hoe helpen we je?

Wij helpen medewerkers met praktische trainingen om hun data beter te lezen, begrijpen en communiceren en datagedreven beslissingen te nemen.

Wat is het resultaat?

  1. Positieve(re) houding ten opzichte van Data & Analytics
  2. Meer datagedreven denken en werken op alle niveaus in de organisatie
  3. Meer begrip en betere afstemming tussen de business enerzijds en IT anderzijds.
Executive programs

Executive Programma's

Wat is de uitdaging?

Data wordt steeds bepalender voor het toekomstig succes van je organisatie. Het is essentieel dat je datastrategie in lijn is met je business strategie.

Hoe helpen we je?

Wij helpen het C-level met praktische workshops, executive training en coaching om hun digitale transitie met succes vorm te geven en door te voeren.

Wat is het resultaat?

  1. Organisatiebrede en gedragen datastrategie
  2. Data wordt (nog) meer als strategisch bedrijfsmiddel gezien en ingezet
  3. Doorvertaling van datastrategie naar tactisch en operationeel niveau.

KVL Data Literacy Growth Model

Bij KVL zien we trainen en leren als onderdeel van het transformatieproces naar een meer datagedreven organisatie. De ontwikkeling van kennis en vaardigheden en verandermanagement gaan wat ons betreft hand in hand. Onze visie hebben wij samengebracht in ons Data Literacy Growth Model.

Meer weten?

Neem contact op

  • Alfred Douma
    • Alfred Douma
    • Business Lead Analytics Academy

Of wij bellen jou

Door op ‘Bel mij terug’ te klikken ga je akkoord met onze privacyverklaring.