Jong talent met de juiste skills en frisse ideëen
De uitdaging
De pensioenmarkt is aan het veranderen. Als aanbieder van betaalbare, goede en duurzame pensioenen in Zorg en Welzijn, wil PGGM relevant blijven voor haar klanten. Hiervoor moeten nieuwe proposities worden ontwikkeld. Hierbij is goed gebruik van data essentieel. Daarom moet de transitie worden gemaakt naar een meer datagedreven bedrijf. Het BI Cluster bij PGGM moest uitbreiden en verjongen om tegemoet te komen aan de nieuwe eisen en wensen van de organisatie. Het bleek echter moeilijk om de functies op eigen kracht in te vullen. Dit was het begin van de samenwerking met de KVL.
Aanpak
Bij KVL staat de mens centraal in alles wat we doen. In nauwe samenwerking met PGGM hebben we een profiel opgesteld om passende kandidaten te kunnen vinden. In dit proces hebben we veel aandacht besteed aan de culturele fit. De KVL Analytics Academy voerde een grondige voorselectie uit waarna alleen de beste kandidaten werden voorgesteld. Hieruit maakte PGGM haar keuze. Het aansluitende opleidingsprogramma zorgde ervoor dat de trainees aan alle benodigde hard- en soft skills startkwalificaties voldeden. Ook werden bestaande medewerkers omgeschoold.
Resultaat
Door de samenwerking tussen KVL en PGGM is het gelukt om de teams conform de eisen en wensen van PGGM uit te breiden en verjongen. Er is een (coaching)traject ingezet om de nieuwe Data & Analytics professionals de komende jaren te laten meegroeien met de organisatie.
Door de opzet van de KVL Analytics Academy beschikt PGGM met beperkte inspanning van haar kant over nieuwe professionals die direct en met minimale ondersteuning zelfstandig kunnen werken. In hun eerste jaar kunnen ze bij vragen bovendien terugvallen op het uitgebreide netwerk van KVL Data & Analytics experts.
“Wij zijn bij PGGM met het cluster BI in 2018 begonnen met het Scherp Talent Programma in samenwerking met KVL. Het bleek een hele uitdaging om op eigen kracht verjonging in ons cluster te krijgen. Samen met KVL is het gelukt om jonge, gedreven slimme junioren te vinden die goed bij PGGM passen. Het niveau van opleiding is dusdanig passend en er is een mooie mix van techniek en soft skills in het aangeboden programma. Door de nauwe samenwerking met KVL lukt het goede kandidaten te matchen met PGGM. We weten van elkaar wie we zijn en wat we voor ogen hebben.”
We vertellen je graag hoe we helpen. Neem, geheel vrijblijvend, contact op!
Of contacteer direct een van onze experts
Jochem van der Burg
Head of Commerce
06 83642272
jvanderburg@kvl.nl