Op zoek naar Data & Analytics talent

Je kunt het Data Heroes Program op twee manieren voor jou inzetten:

1. Wij werven jouw Data Hero op maat.
Dit is gericht op de benodigde competenties en jouw organisatie-DNA en data-ambitie. De werving duurt gemiddeld drie maanden. In de vierde maand kan de Data Hero bij jou starten.

2. Je kiest voor een Data Hero uit onze Talent Pool.
KVL werft en leidt gemiddeld tussen de 40 en 60 Data Heroes per jaar op. Deze Data Heroes zijn door strenge selectiecriteria (o.a. assessments op HBO+/WO niveau) heen gekomen en zijn vervolgens opgeleid in onze High-Impact Basisopleiding. Deze Data Heroes zijn direct beschikbaar en kunnen meteen bij jou starten.

Het Data Heroes Program pas je direct toe in je strategische personeelsplanning. Zo hoef je geen jaar of langer te wachten op geschikte kandidaten en kun je gerust vooruitplannen omdat je weet wanneer jouw nieuwe dataprofessionals gaan beginnen. Dit bespaart tijd, geld en energie van jou en je mensen.

KVL heeft ruim 25 jaar ervaring in de Data & Analytics wereld. Met dit referentiekader stellen wij continu het curriculum bij op de meeste relevante technologieën. Wij kijken naar het verleden, het heden en de toekomstige Data & Analytics ontwikkelingen. Wij weten wat werkt.

Wij trainen jonge professionals in de nieuwste en meest bestendige technologieën. Denk aan Data & Analytics clouddiensten als Microsoft Azure, Amazon Web Services (AWS) en populaire tooling zoals bijvoorbeeld Power BI en TimeXtender.

Het tarief is afhankelijk van een aantal factoren. Denk aan de detavast periode (12 maanden of 24 maanden), het basissalaris van de Data Hero en het aantal Data Heroes die je nodig hebt. Deze factoren nemen we op in een all-in tarief zodat het van tevoren helder is wat de exacte kosten van het Data Heroes Program voor jou zijn. Wij benaderen het als een investering in talent en organisatie omdat deze dataprofessionals bij jou in dienst treden.

De kunst zit niet in het aantrekken maar in het behouden van talent. Hier voorziet het Data Heroes Program in d.m.v. een 2-jaar beproefd mentorprogramma gericht op retentie. Hierin begeleiden we niet alleen de Data Heroes maar ook de organisaties en managers in het aanbieden van toekomstperspectief aan de talenten. Hoogopgeleid en gemotiveerd personeel moet je blijven uitdagen, ontwikkelmogelijkheden en een helder carrièrepad bieden. KVL helpt je hierbij.