Data Heroes B2 B pagina header
Jouw eigen Data & Analytics talenten

Jouw eigen Data & Analytics talenten

Direct inzetbare Data Analisten, Data Engineers of Data Scientists voor jouw organisatie? Als specialist op gebied van data, leiden wij al jaren talenten op die direct jouw projecten en teams kunnen versterken. De Data & Analytics professional (Data Hero) gaat op detacheringsbasis aan de slag, krijgt ondertussen training & coaching en komt desgewenst vast in dienst na verloop van tijd. Benieuwd naar onze direct inzetbare data helden?

Klik hier

Zelf aan de slag?

Download hier onze gratis Transformation Paper 'Train en behoud jouw Data & Analytics talenten'.

  • 7 Sleutels tot Succes in het aantrekken én behouden van Data & Analytics talent
  • De skills en expertisegebieden die je nodig hebt in een Data & Analytics Dream Team
  • Welke Soft Skills belangrijk zijn
  • Do's en Don'ts bij het ontwikkelen van talent
Download
Train en behoud jouw Data Analytics talenten Transformation Paper thumb

Hoe kunnen wij je helpen?

Data Heroes groepsfoto jan 2022

Bekijk Data Heroes

Goed opgeleide talenten die jouw organisatie direct kunnen ondersteunen. Wij werven, opleiden en begeleiden ze in ons beproefde Data Heroes Program en na een jaar kunnen ze bij jou in vast dienstverband.

Lees meer

Train en behind je talenten

Train & behoud talent

Download hier onze gratis Transformation Paper 'Train en behoud jouw Data & Analytics talenten' en ga direct zelf aan de slag met de ontwikkeling van data talent voor jouw Data & Analytics Dream Team.

Lees meer

Image00051 mid size

Ontdek de Analytics Academy

De KVL Analytics Academy biedt praktijkgerichte trainingstrajecten waarin Data & Analytics hard skills worden verbonden met relevante soft skills. We doen dit op individueel, team-, organisatieniveau en op C-level.

Lees meer

Waarom zijn Data Heroes zo bijzonder?

Data Heroes 3 bollen B2 B pagina2

Direct inzetbare Data Heroes

Data Hero Jasper thumb1

Jasper

  • Functietitel: Data Scientist
  • Ervaring: 2 jaar in Data & Analytics
  • Technologiën: Matlab, Data Visualisatie, Python, C++, Machine Learning, SQL, ETL
  • Karakter: Assertief, analytisch, verantwoordelijk

Meer info

Data Hero Andre Lap thumb2

André

  • Functietitel: Data Analist
  • Ervaring: 4 jaar in Data & Analytics
  • Technologiën: Power BI/Dax, Data modelleren, ETL, Azure Databricks en Data Factory, SQL
  • Karakter: resultaatgericht, analytisch, creatief, assertief

Meer info

Jouw Data Hero

Jouw eigen Data Hero

  • Functietitel: ...
  • Ervaring: ...
  • Technologiën: ...
  • Karakter: ...

Stel jouw perfecte Data Hero samen!

Meer info

Data Hero Jordi thumnb

Jordi

  • Functietitel: Data Analist
  • Ervaring: 5 jaar in Data & Analytics
  • Technologiën: DFDiscover, Power BI/Dax, SAS, Data Vault, SQL, ETL, DWH, Matlab
  • Karakter: Doorzetter, analytisch, betrokken, teamspeler

Meer info

Data Hero Kristof thumb1

Kristof (onlangs ingezet)

  • Functietitel: Data Engineer/Data Scientist
  • Ervaring: 4 jaar in Data & Analytics
  • Technologiën: SAP HANA, AI, Machine Learning, Azure, DWH, Data modeling, Agile
  • Karakter: mensgericht, analytisch, pro-actief, gedreven

Meer info

Data Hero Guus thumb

Guus (onlangs ingezet)

  • Functietitell: Data Engineer
  • Ervaring: 2 jaar in Data & Analytics
  • Technologiën: Matlab, Data Visualisatie, Python, C++, Machine Learning, SQL, ETL
  • Karakter: Assertief, analytisch, teamspeler, leergierig

Meer info

Data Hero Nico thumb1

Nico (onlangs ingezet)

  • Functietitel: Data Analist
  • Ervaring: 1 jaar in Data & Analytics
  • Technologiën: Matlab, Data Visualisatie, Python, C++, Machine Learning, SQL, ETL
  • Karakter: Proactief, gestructureerd, analytisch, gedreven

Meer info

De 4 stappen naar succesvolle Data & Analytics in je organisatie

1. Keuze uitstroomprofiel

Op basis van de data ambitie voor de komende jaren een keuze maken in het uitstroomprofiel. Welke competenties zijn er direct nodig en welke op termijn?

2. Talent Fit

Werving, selectie en matching van talent afgestemd op de organisatie-DNA, cultuur, team-competenties en de ambitie die de organisatie nastreeft en evenwicht in het team.

3. High-impact trainen

Met de High Impact Basisopleiding wordt het Data & Analytics fundament gelegd. De specialisatietracks zorgen voor verdieping op hard skills en met het soft skills programma worden de Data Heroes klaargestoomd tot volwaardige professionals.

4. Retentie

Op retentie gerichte coaching- & mentoring-on-the-job met én door professionals uit de praktijk. Het gaat om aandacht en betrokkenheid. Het gaat om passie en het beste uit het talent willen halen!

4 stappen naar succesvolle Data Analytics organisatie afbeelding B2 B pagina

Meer weten?

Neem contact op

  • Martin Vermeule
    • Martin Vermeule
    • Commercial Lead (KVL GPS Team)

Of wij bellen jou

Door op ‘Bel mij terug’ te klikken ga je akkoord met onze privacyverklaring.