Data & Analytics the people-driven way
We beginnen met wie je bent
Die verbinding met potentiële collega’s begint al vanaf de eerste kennismaking. Veel mensen zijn to-the-point en willen gelijk over het zakelijke praten, van mij hoeft dat niet. Laat dat CV en al die vakkennis nog maar even voor wat het is. Ik begin liever met een persoonlijk gesprek. Wie ben jij, wie ben ik, waar word je blij van? Zo kom je echt in gesprek en verdwijnt het formele interview van een kennismaking. Ik ben daarbij nieuwsgierig naar waar mensen op aanslaan; waar krijg je een twinkel in je ogen van? Wanneer ik die drive vervolgens ontdek wordt het gesprek ook interessanter. Iedereen heeft namelijk zijn eigen passie en dus heb je steeds weer een ander gesprek. Iemands karakter vind ik veel belangrijker dan hoeveel cursussen er gevolgd zijn. Ook belangrijk, maar daar zit niet je kern.
"Veel mensen zijn to-the-point en willen gelijk over het zakelijke praten, van mij hoeft dat niet. Laat dat CV en al die vakkennis nog maar even voor wat het is. Ik begin liever met een persoonlijk gesprek. Wie ben jij, wie ben ik, waar word je blij van?"
Je passie als drijfveer voor je werk
Natuurlijk moet die drive ook zitten in de liefde voor het vak. Bringing analytics to the people is wat we bij KVL doen dus dat je enthousiast bent over data moge duidelijk zijn. Ik vind het essentieel dat mensen er voor willen gaan en zoek daarbij naar oprechtheid en eerlijkheid. Ook als iemand nog geen ervaring heeft met Data & Analytics, als ik oprechte energie en motivatie voel dan geef ik iemand graag de kans om in het vak te starten! We kijken dus echt naar de persoon achter de data.
Ik geef je een mooi voorbeeld. Josip Cicak, opticien en manager van een optiekzaak destijds, hij miste de energie in z’n werk en liep daardoor helemaal vast. Hij vertelde mij dat hij iets met computers wilde gaan doen, dat hij heel gemotiveerd was en dat hij alles ervoor wilde doen. Die gedrevenheid voelde ik! Als iemand iets wil en er écht voor wil gaan, dan kan je het bereiken. Daarom wilde ik hem die kans bieden. We gaan er dan samen voor. Josip is nu één van onze meest ervaren Data & Analytics Consultants die onze klanten adviseert en helpt met mooie Data & Analytics vraagstukken. Daar ben ik zelfs ruim 10 jaar later nog steeds trots op.
Karakter maakt het verschil in teams
Ook op de lange termijn
Een band schep je natuurlijk niet in één dag, maar bouw je op met elkaar op. Je moet eraan blijven werken en net zoals in relaties komt liefde van beide kanten. Verbinding is dus niet vanzelfsprekend maar ontstaat door er voor elkaar te zijn op de goede- én de minder goede momenten.
Het vertrouwen behouden en bewaken, dat is mijn taak, keer op keer betrokken blijven als er iets gebeurt. Mensen voelen zich daardoor veilig om dingen met elkaar en met mij te bespreken, ook als ze wat minder lekker in hun vel zitten of als ze meer uitdaging in hun werk zoeken. Je behoeftes veranderen, daarom blijven wij kijken hoe we kunnen helpen. We gaan erover in gesprek met elkaar, want daar staan wij voor. Zo bouwen we duurzame relaties op en kunnen we langer gelukkig met elkaar werken. Want die passie, die drive moet er zijn, dat is de unieke energie waarmee KVL’ers het verschil maken.
